“家里老小要照顾，出去打工不现实。在合作社干活，既挣了钱，又学会了茶叶管护、果树嫁接这些真本事，用回自家地里，收成也变好了。”凤庆县小湾镇杰鸿种植专业合作社社员杨剑波言语间透着踏实。对他而言，家门口就业与技能提升的“双丰收”，让日子有了新奔头。
杨剑波的转变，源于杰鸿种植专业合作社的探索实践——
2014年4月，面对小湾电站建设征地后失地农民的生计难题，在小湾镇和小湾电厂党委支持下，返乡创业的周建强等5人联合成立该杰鸿种植专业合作社，依托当地农业根基，明确种养结合方向，坚持“股份合作、企地共建、长期受益”，广泛吸纳周边农户。如今，合作社发展为拥有社员3100多人、管理人员12人、固定员工112人的集体，产业涵盖传统种养与特色经济林果多元格局。
“技术是‘端牢饭碗’的底气。”合作社负责人周建强深谙此道。田间地头、果园大棚里，省、市、县农技专家与本土“土专家”的身影常年活跃，面对面、手把手传授水稻育秧高产、玉米绿色防控、杨梅保花保鲜、芒果标准化种植、桃树修剪嫁接等实用技能。合作社还成功引入省级无角黑山羊养殖基地等示范项目，以技术提升带动基地建设，构建了常态化、实用化的技术培训体系。
在合作社务工挣“薪金”，回家生产增“效益”。社员将合作社所学应用于自家田地果园，提升了家庭产业的效益与品质，甚至还开拓出新领域。这既拓宽了增收渠道，也丰富了小湾农业产业体系，实现了个人与集体的双赢。
“我们紧盯市场需求和社员所需，优化种养结构，狠抓技术培训与管理，聘请专家现场指导，最终目标就是合作社发展与社员增收齐头并进。”周建强道出发展要诀。
精准定位产业、推广实用技术、创造本地岗位、赋能社员技能——杰鸿种植专业合作社让社员在家门口牢牢捧稳增收的“技术饭碗”。
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