临沧市生态环境局拟购置生态环境保护综合行政执法制式服装若干套，根据《临沧市生态环境局项目采购管理制度》，拟公开选择服务机构开展该项工作，现就有关事项公告如下：
一、资格要求
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）近3年内的经营活动中没有重大违法记录。
二、服务内容
按照云南省财政厅 云南省司法厅关于印发《云南省综合行政执法制式服装和标志管理实施办法》的通知（云财政法〔2021〕178号），拟购置夏装制式衬衣129件（短袖）、单裤48条（男士）、单裤38条（女士）、单皮鞋43双，质量和样式需符合《生态环境保护综合行政执法制式服装和标志技术规范（试行）》要求。
三、服务期限
签订合同1个月内完成。
四、服务经费预算
本次采购项目预算经费3.098万元，项目服务报价为包干报价，超出采购预算的报名单位视为无效报名。
五、报名要求
（一）营业执照或其他组织证明文件。
（二）根据自身情况提供以下两者之一证明材料：
1.提供2022年至今任意1年经审计的财务报告，新成立不满1年的提供自成立至今的财务报表；
2.提供自报名文件提交截止时间前三个月内基本开户银行出具的资信证明或资金存款证明。
（三）缴纳税收和社会保险的凭证。如依法免税或不需要缴纳社会保障资金的，应提供相应文件证明，成立不足3个月的视实际情况自行提供。
（四）法定代表人身份证明书。
（五）法定代表人授权委托书。
（六）具备工作所需的专业技术能力的证明材料（提供承诺函或证明材料）。
（七）公司基本情况。
（八）报价表。
（九）服务方案。包括（但不限于）以下内容：1.项目实施方案；2.项目实施团队人员配备；3.服务质量承诺及保障措施；4.进度计划安排及保证措施；5.类似项目业绩；6.短袖衬衫、单裤、单皮鞋样品一套。
（十）近三年内在经营活动中没有违法违纪的书面声明（原件）。
（十一）认为其他需要提供的材料。
六、报名相关事项
（一）凡有意参与的代理机构，请提交以上资料纸质版一套，密封并加盖单位公章；在封面处标注报名单位名称、联系人、联系电话。
（二）报名时间：2025年6月9日-6月13日（工作日：8：30-12：00，14:30-18:00），逾期递交材料的，不予接收。报名地点：临沧市生态环境局1号楼六楼市生态环境保护综合行政执法支队，联系电话：0883-2165035。邮寄地址：临沧市临翔区玉带路202号李自玲（收）。
（三）市生态环境局按照附件评分标准对报名机构进行比选，对选定的中选单位在我局网站进行公布。
临沧市生态环境局
2025年5月27日
临沧市生态环境保护综合行政执法制式服装购置评分标准
条款号 | 评 审 内 容 | 评 审 标 准 | 得分 | |||
1 | 详细评审标准 | 1 | 评分总得分 | 100 | 供应商的最终总得分满分100分， 供应商的最终总得分= F1+F2+F3 1、F1、F2、F3分别为评分报价评分、技术部分评分、商务部分评分3项评分因素的汇总得分； 2、权重： 评分报价评分F1：分数为30。 技术部分评分F2：分数为45。 商务部分评分F3：分数为25。 | |
2 | 评分报价评分F1 | 30 | 报价评分采用低价优先法计算，即满足评分文件要求且最后报价最低的供应商的价格为评分基准价，其报价分为满分。其他供应商的报价分统一按照下列公式计算： 评分报价计算公式= （评分基准价/该供应商的最终报价）×30 即：F1=[C/（B1，B2，…，Bn）]×30 注： 1）C为评分基准价，即经实质性要求审查合格且最终报价最低的有效评分报价； 2）B1，B2，…，Bn为第n个经实质性要求审查合格的有效最终报价。 | |||
2 | 详细评审标准 | 3 | 技术部分评分F2 | 55 | 评审内容包括： | |
1) | 实施方案评审 | 30 | 评分小组对所有响应文件的实施方案部分内容进行详细的横向比较评审： 第一个档次（21-30分）：有详细、合理的服务方案、工作技术方案实施细则、保障措施，且针对性强的； 第二个档次（11-20分）：服务方案、工作技术方案实施细则、保障措施基本详细合理，针对性一般； 第三个档次（1-10分）：实施方案简单粗糙，不全面，保障措施一般； 无实施方案描述的该项得0分。 | |||
2） | 服务质量承诺及保障措施 | 10 | 第一个档次（7-10分）：质量承诺及保障措施优； 第二个档次（4-6分）：质量承诺及保障措施良好； 第三个档次（1-3分）：质量承诺及保障措施一般，基本满足或不满足； 无服务质量承诺及保障措施的不得分。 | |||
3) | 项目组成员评审 | 15 | 第一个档次（11-15分）：人员配置合理，人员上岗证书齐全，岗位职责明确，服务人员有经验，针对性强，人员稳定措施合理可行。 第二个档次（6-10分）：人员配置基本合理，人员上岗证书基本齐全，岗位职责基本明确，基本满足项目需求，针对性一般，人员稳定措施合理性一般。 第三个档次（1-5分）：人员配置不合理，人员上岗证书遗漏较多，岗位职责不明确，针对性差，人员稳定措施不合理。 注：若供应商未按评分文件要求提供人员相关证书，视为无效人员。 | |||
4 | 商务部分评分F3 | 15 | 评审内容包括： | |||
类似业绩 | 15 | 以供应商本项目响应文件递交截止时间类似业绩进行计算，每提供一项类似业绩证明材料得5分，加至满分为止，没有或未提供业绩证明材料的不得分。 (业绩证明材料须提供签订的合同复印件或有关材料，未提供证明材料的不得分。） | ||||
本次评分采用综合评分法
评分小组将根据评审办法计算出各供应商的综合得分，按得分由高到低推荐成交候选人排序；得分相同的，按最终报价由低到高顺序排列；得分且最终报价相同的，按技术部分得分高低顺序排列。
滇公网安备53090202000021