临沧市自实施“兴临人才”科技专项以来，以持续推动国家可持续发展议程创新示范区建设为契机，紧扣创新驱动发展战略，在科技人才引育方面，聚焦重点产业与前沿领域，通过“项目+人才”的捆绑模式，培育了一批具有核心技术的人才。
“澜沧江流域茶树种质资源的保护与创新利用”项目是2024年度临沧市“兴临人才”科技领军人才项目，由科技领军人才刘艳红教授团队组织实施。自2023年以来，团队深入澜沧江流域临沧、普洱、保山、版纳等地开展资源调查，累计收集整理保存茶树资源1597份，筛选出高茶多酚资源74份、低咖啡碱资源8份、高咖啡碱资源1份，以及雌不育资源4份、芽叶颜色特异资源5份。初步建成“澜沧江流域茶树资源数据库平台”1个、澜沧江流域茶树资源圃1个；团队开展合作研制首张茶树SNP液相芯片TEA5K（一种专为茶树设计的、用于高通量基因分型的分子育种工具），发掘调控铝富集、机采适应性、花青素等性状关键基因4个。同时，刘艳红教授还带领团队在马台乡开展芽茶优质栽培与加工标准研制及示范建设项目研究，构建包含土壤施肥、绿色防控、加工工艺在内的 “芽茶优质栽培与加工标准体系”，建立 “坚果＋咖啡”“茶叶＋咖啡” 复合种植示范园120余亩，为乡村振兴注入强劲动能。截至目前，团队成员达42人，共发表茶相关研究论文37篇，申请专利3项，研制新产品2个，出版专著《临沧古茶树》《云南主要有毒有害植物名录》2 部。
【科技领军人才 刘艳红：作为“兴临人才”科技领军专项负责人，我将带领我们团队，保护好茶资源，选育出具有“临沧基因”的好品种，开发出市场导向型好产品，服务好茶农年年都有好收成。下一步，将重点推进以下工作：一是完成茶树资源累计保存突破2000份，建成省级澜沧江流域茶树种质资源圃；二是加快新品系选育与品种权申报，力争培育优异株系6个以上，申报茶树新品种权3个，扩大低产茶园嫁接改良示范至1000亩；三是深化与中国农业科学院茶叶研究所、华中农业大学、安徽农业大学、云南省农业科学院等高校和科研机构的合作，进一步挖掘特异茶树资源的优异基因，推动TEA5K液相芯片在分子育种中的实际应用；并围绕临沧茶产业技术创新需求，以企业为主导，研发茶叶智能化加工新工艺，茶园绿色防控技术，开发3—5个市场导向型新产品，切实将资源优势转化为产业优势，助力临沧乃至云南茶产业高质量发展】
刘艳红带领团队在马台乡开展茶叶绿色栽培技术服务
“玉米种质资源收集及新品种推广应用”项目由市农业农村局青年科技人才梅玉芹同志组织实施。2025年，该项目围绕玉米新品种推广、种质资源收集与提纯复壮等目标任务，取得新进展。品种推广方面，推广自育玉米品种“临青1号”3000亩，其中建立核心示范区370亩，辐射带动八县（区）种植2630亩。示范区平均籽粒产量729公斤/亩，较当地助推品种增产179公斤/亩，亩增经济效益358元；辐射区平均籽粒产量578公斤/亩，增产28公斤/亩，亩增经济效益56元。全年带动群众新增产值357.98万元，新增经济效益27.97万元。资源收集方面，收集玉米、稻、豆等种质资源45份，完成30份糯玉米资源的提纯复壮。
【青年科技人才梅玉芹：我将持续推进“临青1号”及其他自育玉米新品种的展示示范工作，采取“先使用后付费”等模式，促进科技成果就地转化利用，促进农业增产增收，同时，持续开展糯玉米种质资源提纯复壮，争取与四川农业大学等科研院所紧密合作，将本地种质资源应用于特色玉米品种选育开发利用】
梅玉琴和团队开展青贮玉米“临青1号”测产
“云南木本油料全产业链科技创新平台”是2025年度新培育的新型研发机构项目。2025年，该项目围绕木本油料（核桃）全产业链创新，重点推进了科技成果转化平台建设、人才引进与培养、企业服务等工作。在成果转化方面，与中国科学院昆明植物研究所等签订技术开发合同，开展脱青皮鲜食核桃、核桃健康酒等关键技术研发；在人才引进方面，成功申报由刘仲华院士领衔的“云南省专家人才产业服务团”（12人），其中已与6位专家签订合作协议。
【云南木本油料（核桃）全产业链创新研究院负责人罗映余：目前，“兴临人才” 支持计划专项资金95万元已全额到位，为我们各项工作的顺利推进提供了充足的资金保障。下一步，我们将联合合作企业、临沧庆丰核桃生物科技有限责任公司、临沧脑果农业发展有限公司及科研团队，针对“脱青皮无冷链鲜食核桃技术”“核桃健康酒产品研发技术”“抗氧化核桃含油产品技术”等开展产业化攻坚。同时，依托现有的26所高校、科研院所合作基础，重点引进成果转化、市场运营等领域的专业人才，通过指导企业构建技术研发、知识产权与标准化“三个体系”，系统性提升区域产业的创新能力与核心竞争力】
脱青皮无冷链鲜食核桃中试样品
“云南省香水月季种质资源收集与利用”项目由花香（永德）科技研发有限公司李淑斌团队组织实施。2025年度，该项目围绕月季种质资源收集、新品种创制及示范推广等核心目标，系统推进各项工作。在种质资源方面，完成收集保存月季资源1000余份，建成保存中心，累计保存野生资源1500份、月季品种1500个以上，实现了资源集中保存与管理的阶段目标。在新品种创制方面，全年完成授粉组合3119组，授粉花朵17.5万余朵，筛选种子80万粒，创制亲本材料1000份，试种新品种185个，初步构建了品种评价与示范体系。申报月季新品种62个，涵盖观赏、抗逆等多个性状。
“兴临人才”工作的成效，体现了临沧市在科技人才推动产业转型升级、提升区域创新能力中的作用日益凸显，科技创新对经济社会发展的支撑引领作用显著增强，科技创新生态得到持续优化。截至目前，临沧市已培育“兴临人才”科技专项科技领军人才4名、青年科技人才16名、科技创新攻关团队6个、新型研发机构2个。
【临沧市科技局副局长陈庆泽：临沧市“兴临人才”支持计划共设18个专项，我们市科技局负责4个专项，包括科技领军人才、青年科技人才、科技创新攻关团队等，覆盖的专业领域主要包括高原特色农业，生物医药、林草科技、气象与生态环境、能源与数字化、新材料与资源利用等，在专业领域布局上做到按需布局、精准施策、系统推进，破解了边疆欠发达地区的“人才短板”，将有限的人才资金投向最急需的领域，让人才工作真正服务于国家战略和地方发展大局】
临沧市“兴临人才”支持计划在市委人才工作领导小组领导下，由市委人才工作领导小组办公室统筹推进，各专项市级责任部门负责组织实施。通过设立科技人才专项经费、深化与省内外高校及科研院所的战略合作，引导科技人才向产业一线集聚，围绕具体产业开展关键核心技术攻关，有效破解了多项长期制约产业发展的技术瓶颈。截至目前，已到位“兴临人才”科技专项资金220.6万元，其中，科技领军人才专项28万元、青年科技人才专项52万元、科技创新攻关团队专项43.2万元、新型研发机构和创新联合体建设专项95万元。
滇公网安备53090202000021