临翔区深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣产业发展需求，坚持“引、育、用、服”一体推进，着力建强科技人才队伍，为全区高质量发展提供了有力的科技支撑和智力保障。
引才为先，汇聚高端智力资源。坚持“走出去、引进来”，积极拓宽人才引进渠道。依托华中科技大学对口帮扶资源，全年全职引进高层次科技人才3名，柔性引进高层次科技人才3名，重点服务生物医药、云茶等关键领域技术攻关。深入开展“大拜访大走访”“局长坐诊接诉”等活动，精准推送科技特派员、“三区”科技人才、科技副总、“兴临人才”等政策，全年推荐认定省级科技特派员13名、“三区”科技人才1人，“兴临人才”1人、特色人才项目1个，省、市选派服务临翔区的“三区”人才和科技特派员达35人，形成了人才集聚的良好态势。
育才为本，夯实本土人才根基。注重构建多层次、可持续的人才培养体系。依托科技特派员和“三区”人才，深入实施“传帮带”工程，在田间地头、企业车间培养了一批“土专家”“田秀才”和技术骨干。2025年，通过科技服务累计培育村级“技术二传手”、企业技术骨干等本土实用人才60余人。围绕“科技型中小企业—省级创新型企业—高新技术企业”的成长路径，引导企业在创新实践中锻炼人才、培养人才。截至目前，全区有效期内国家高新技术企业达45户，省级科技型中小企业达321户，企业创新主体和育才主体作用日益凸显。
用才为要，释放人才创新活力。坚持把人才用在产业发展一线，让人才价值在服务乡村振兴和产业升级中得到充分体现。围绕粮油、茶叶、咖啡、果蔬、中药材等重点产业需求，精准选派科技人才，组建临翔区特色产业科技服务队1支155人，覆盖全区10个乡镇（街道），形成了“区级专家—乡镇骨干—村级能手”的梯队培养链，将科技服务送到田间地头、生产一线。2025年，全区各类科技人才累计服务364人次，开展农业实用技术培训38场398人次，推广新技术、新模式面积超过3000亩，有效解决了无抗养殖、土壤改良、科学施肥等一批关键技术难题。推广无抗养殖技术使生猪疫病发生率下降30%；科学施肥技术助力玉米平均亩产超目标11.3%。
积极为人才施展才华搭建舞台，升级华翔创新研究院能级，与市人才发展集团、区恒祥集团共同出资组建临沧华翔科技创新有限责任公司，并成功入选省级新型研发机构培育对象。深化与华中科技大学合作，建成付春华专家工作站，推动高校科研人才与企业双向流动、协同创新。探索实践“专家+基地+农户”等联农带农模式，引导科技人才通过技术帮扶、订单合作、品牌打造等方式，精准带动农户增收。据不完全统计，2025年服务带动户均增收约1500—3000元，电商品牌营销助力沃柑产品溢价能力提升25%，科技在巩固拓展脱贫攻坚成果、助力农民增收中的作用愈发凸显。
服才为重，优化人才发展生态。努力当好科技人才的“后勤部长”，营造近悦远来的人才发展环境。认真落实各项人才政策，让人才安心工作、潜心科研、舒心生活。发挥好桥梁纽带作用，加强与人社、农业、林草等部门的沟通配合，整合项目、金融、市场等资源，形成工作合力，避免人才“单打独斗”。积极组织企业参加创新创业大赛、成果转化路演等活动，12户企业在省级以上大赛中获奖，不断激发人才创新活力。
下一步，临翔区将继续在“活”字上求突破，持续加大高层次人才和团队引进力度；在“专”字上做文章，依托项目培育更多本土专业人才；在“实”字上下功夫，引导人才深入一线精准服务，推动科技成果转化落地，努力推动科技人才工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供更加坚实的科技支撑。
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