市发展改革委主要领导与2025年遴选
（选调）人员开展集体谈心谈话
近日，市发展改革委主要领导与本委2025年遴选（选调）的11名同志开展了集体谈心谈话。一方面，全面介绍了市发展改革委的职能职责，帮助大家找准定位、明确重点、厘清思路。另一方面，提出了要求，勉励大家在新的岗位上尽快适应、尽快融入。在工作层面，他要求大家要坚持严的基调、高的标准、快的节奏、实的作风、干的导向和好的结果，以注重效率、踏实苦干、实干担当的工作作风完成每一项工作。在个人层面，他要求大家要做到听得明白、说得清楚、写得规范、办得稳妥、干得实在和做得满意，要锻炼听、说、写、办的基本功，让经手的各项工作能得到各级的认可。他还对大家提出了五方面的努力方向，希望大家政策上要做到应知必知，业务上要做到应会必会，台账上要做到应建必建，数据上要做到应统必统，资料上要做到应备必备，要加强政策学习，提升工作能力，注重工作留痕，全面掌握数据，实现一年熟悉工作、两年成为骨干、三年独当一面，成为岗位精通、一专多能的“多面手”。最后，他强调，遴选（选调）人员要备加珍惜机会，尽快适应环境，做好吃苦准备，服从工作安排，发挥自身特长，严明纪律作风，在三个月的试用期内努力工作、认真学习，转变思想观念，严格要求自己，尽快成长为一名出色的“发改人”。
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