市委常委、副市长杨军对公务员队伍建设提出五点要求

发布日期：2007-03-13 12:00 信息来源：本站浏览次数：114 字体：【大中小】

市委常委、副市长、宣传部长杨军就深入贯彻实施公务员法,努力建设高素质公务员队伍提出了五点要求:

一是在思想政治建设上下功夫，造就政治坚定、忠于党和人民的公务员队伍。必须用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观;必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;必须牢固树立和全面落实科学发展观,强化发展意识、改革意识、开放意识、创新意识,始终把服务于全市经济社会发展作为履行职责的第一要务。

二是在能力建设上下功夫，培养高素质专业化的公务员队伍。要按照加强执政能力建设的要求，不断提高广大公务员特别是担任领导职务的公务员治国理政的“五种本领”,即促进发展、推动改革、维护稳定的本领;公共行政、公共管理、公共服务的本领;组织群众、宣传群众、服务群众的本领;依法执政、依法行政、依法办事的本领;善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。

三是在“公务员精神”培育上下功夫，建设人民满意的公务员队伍。要在实践中培育和弘扬热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公这一具有时代特征、中国特色的公务员精神，使全体公务员自觉地为临沧的振兴和发展而努力拼搏，以实际行动践行公务员精神,叫响公务员这一光荣称号。

四是在制度、机制建设上下功夫，形成法制完备、运行高效的公务员管理体系。要从临沧市实际出发，加强调查研究，制定完善公务员管理配套法规，把被实践证明了的行之有效的考试录用、竞争上岗等工作以制度的形式固定下来，逐步形成具有我市特点的、覆盖“进、管、出”各个环节的公务员管理法规体系。

五是在信息化建设上下功夫，提高工作效能。要结合公务员登记工作，建立全市公务员动态管理机制,使公务员录用、考核、奖励及辞职辞退等工作的审批、审核流程逐步实现网上运行,使公务员管理的信息化水平上升到一个新台阶。

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