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近年来，我市紧扣基层人才需求，扎实推进第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，持续完善政策体系、优化管理服务、强化培养使用，引导青年人才扎根基层、服务乡村。第四轮计划实施以来，全市累计招募“三支一扶”人员55人，服务期满安置26人，目前仍在岗31人，人员连续五年保持“零流失”，为地方教育、农业、医疗、乡村振兴等领域注入了青春活力。
我市严格按照省级标准，及时足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴，全面落实社会保险、绩效考核奖金等待遇，督促服务单位为在岗人员代扣代缴养老、医疗、住房公积金个人缴费部分，县级财政承担单位缴纳部分。建立工作生活补贴动态调整机制，参照同类事业单位人员工资水平同步调整，切实解除“三支一扶”人员的后顾之忧。
市、县“三支一扶”协调管理办公室建立微信群，指定专人进行跟踪回访，定期不定期抽查人员在岗情况，建立健全考勤制度，及时更新管理信息系统，确保人员底数清、动态明。服务单位严格落实日常管理，形成人社部门牵头、服务单位主责、多方协同的管理格局，有效保障了“三支一扶”人员在岗履职、安心服务。
注重在岗人员能力建设，通过讨论式、体验式培训，引导“三支一扶”人员掌握基层工作技能，发挥专业特长。积极组织新招募人员参加省级能力提升专项计划培训，实现培训全覆盖。
以先进典型为引领，组织“三支一扶”人员学习优秀事迹，撰写心得体会，营造比学赶超的良好氛围。切实将学习成果转化为服务基层的实际行动。
通过第四轮“三支一扶”计划的深入实施，临沧市有效缓解了基层教育、农业、医疗、水利、乡村振兴等领域专业人才短缺问题，提升了基层公共服务效能，也为高校毕业生搭建了成长成才的广阔平台。下一步，将持续优化政策供给，完善管理服务机制，推动第五轮“三支一扶”计划高质量实施，激励更多有志青年投身基层、建功立业。
滇公网安备53090202000021