近年来，临沧市委市直机关工委始终坚持把学习贯彻习近平总书记“7·29”重要指示精神、“7·9”重要讲话精神以及考察云南重要指示精神作为第一遵循，紧密结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“小切口”破解形式主义顽瘴痼疾，持续为基层党组织减负、赋能、增效，有力推动机关党建向更高质量迈进。
坚持台账“瘦身”，减负松绑轻装上阵
深入开展党务台账“瘦身”行动，组织开展2期专题调研，在广泛征求基层意见的基础上，制定出台《市直机关基础党务台账减负“瘦身”清单（试行）》，从12项工作中梳理出无需建立纸质台账4项，结合使用云岭先锋“网上党支部”电子会议记录本，为基层减负松绑达30%以上，推动机关基层党建从重“痕”向重“绩”转变。精减优化考核指标，统筹开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，减少实地考核比重，切实减轻基层负担。经验做法被云岭先锋网、云南日报等媒体点赞。
注重“流程”管控，规范党务夯实基础
在减少纸质党务台账的同时，深化“智慧党建”，用好“临沧机关党务”平台，强化“事前、事中、事后”监测预警，确保机关基层党组织落实“三会一课”、主题党日等基本制度、组织生活以及规定动作严肃认真、不打折扣。建立健全党组织届满提醒、党员预备期满提醒等工作机制，制定换届选举、发展党员等工作规范，坚持一个标准管到底，强化全流程跟踪指导，开展“抓基础、促提升、强队伍”专项行动，整改销号基层党务瑕疵问题56个，完善发展党员档案356份，现场指导168个基层党组织完成换届选举，市直机关基础党务工作更加简洁、规范、高效。
开展“滴灌”培训，精准提升业务能力
针对部分机关党务干部业务不熟、党建质效不高的实际，从增强针对性、提高实效性入手，结合巡视巡察、述职评议、日常调研了解掌握问题，开展基础党务“小灶式”培训9期443人，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，党务干部履职能力不断提升。在服务基层上做文章，常态化推行机关党建“上门服务”、基层党组织“党建互助”和基层党组织换届“全覆盖进驻”指导，营造先进带后进、比学赶超的良好氛围，以工作“增效”巩固减负“实效”。
深化“岗位”建功，持续转作风提效能
坚持典型引路，建设模范机关，持续推进作风效能革命，纠治“机关病”和“衙门作风”，通过减负增效，让“正、干、实、快”成为临沧机关干部鲜明特质。建立市、县（区）二级“码”上反映问题、群众投诉诉求分办处置机制，实现“临沧评议”县区全覆盖，交办、转办作风问题71件，及时回复群众评议17500余条，满意率达97.97%。推进承诺践诺，督促指导市直单位开列“三服务”清单576条。深化岗位建功，在服务窗口、基层一线广泛设立“党员先锋岗”，323个党组织、98支志愿服务队、3612名机关党员在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、打头阵、展作为，机关党建“辨识度”“贡献率”不断提升。
通过持续深化整治形式主义为基层减负、赋能、增效，解决了一些机关党的建设中存在的亟待解决的突出问题，党组织政治功能和组织功能有效发挥，党员干部精气神不断激发，基层党建活力明显增强。
几点工作体会：
开展整治形式主义、为基层减负以来，临沧市委始终把持续为基层党组织“减负、瘦身、松绑”作为机关党建工作重点任务研究推动，市委市直机关工委多次召开专题会议，深入探讨“规定动作”与“自选动作”如何有效融合，“减负”与“赋能”如何一体推进，聚焦机关党建重点、难点、堵点问题，聚焦基层党组织所想、所惑、所盼，以小切口推动大解题，实现减负不减责、瘦身不瘦型、松绑不松劲，为基层营造了干事创业良好环境。
机关基层党组织是党在机关全部工作和战斗力的基础，直接决定了机关党建围绕中心、服务群众的质量水平。过去一段时期，在个别市直机关特别是窗口一线部门，存在的“门难进、脸难看、事难办”问题得到有效整治，但有的部门变成了“门好进、脸好看、事难办”，服务群众依然没有效率，形式主义变得更加精致。为基层减负，关键是“赋能”、目的在“增效”。近年来，我们通过深化岗位建功、开展“临沧评议”、讲好“临沧机关党建故事”等不断强化减负赋能，让基层党组织有更多的精力抓融合、促发展，在自觉对标践行“四个带头”要求上走在前、作示范。
服务群众，始于心，践于行。能否解决群众“急难愁盼怨”是检验整治形式主义为基层减负成效的落脚点。我们在为基层党组织减负的同时，充分调动和发挥市直机关党组织和党员干部密切联系和服务群众的主动性，弘扬“四下基层”优良作风，督促市直机关单位落实好调研报备机制，对预警信息及时处置，强化调研成果评估运用，做到既经常深入基层听民声、察民意、访民情、解民忧，又有效避免扎堆调研，杜绝走马观花、蜻蜓点水等“作秀式”调研，切实减轻基层负担，坚决纠治“脚尖上的形式主义”。
(文本系深入学习贯彻习近平总书记"7·29"重要指示精神座谈交流暨省州(市)机关工委书记联席会议交流材料)
滇公网安备53090202000021