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2025年，云县紧扣“稳存量、调结构、提质量、促增收”目标，统筹劳务输出与就近就业双轮驱动，构建全链条就业服务体系，成功实现农村劳动力转移就业15.9万人次。
立足县域实际，打破“单一外出务工”模式，形成“省外拓展、省内联动、县内挖潜”的多元化就业格局。深化劳务协作，强化劳动力输出，主动对接省内外重点企业，通过“人力资源服务公司+乡（镇）零工驿站+村级集体经济组织”的劳务输送体系，有序组织劳动力外出务工；依托“一城两翼”发展布局，以云县产业园区、滇西物流产业示范园区为载体，聚焦糖、茶、果、蔬等特色农业及农产品加工、物流、家政等产业，开发大量就业岗位，让农村劳动力实现“家门口”就业。数据显示，15.9万人次转移就业人员中，省外转移3.9万余人、县外省内转移3.9万余人，县内转移8万余人，县内就业占比超五成。
完善就业载体建设，持续增强支撑能力。位于云县涌宝镇的涌合生物食品有限公司酱油生产车间稳定吸纳30余名当地村民就业，配套火腿加工车间通过“企业+农户”模式带动30余人间接就业，形成产业促就业良性循环。目前，云县建成县级零工市场1个、零工驿站12个，助推1268人灵活就业；打造4个“家门口的务工车间”，19家就业帮扶车间吸纳农村劳动力338人；“临沧家政”劳务品牌带动5300余人就业，139名劳务经纪人组成的基层网络，精准对接用工需求与求职意向。
为让农村劳动力“走得出、留得住、挣得多”，云县建立就业促进和劳动保护工作联席会议制度，实现村级劳务协作机制全覆盖，推行“1431”服务模式，以公共就业和人才服务中心为统筹，推动政府、企业、人力资源机构、劳动者四方联动，实现技能培训与就业、临时务工与特殊群体就业、季节用工与品牌建设“三同步”，通过签署劳务合作协议激发基层组织活力，推动务工从“零工”向“长工”转变。
针对市场需求，开展中草药种植与加工、果树种植、养老护理员、挖掘铲运和桩工机械司机等10余个工种的职业技能培训，累计培训1961人次，其中，脱贫劳动力占比超五成，培训后即时就业率超90%。同时，加大创业扶持力度，发放创业担保贷款1.1亿元，带动1308人就业；安置城镇公益性岗位420个、乡村公益性岗位730人，发放补贴596万元，为重点群体就业筑牢政策托底防线。线上线下多渠道推送岗位信息，举办招聘活动125场次，让农村劳动力足不出户就能获取优质就业信息。
滇公网安备53090202000021